HEIDELBERGER BÜRO FÜR FAMILIENFRAGEN UND SOZIALE SICHERHEIT (HBF)
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Tübingen, 28. September 2011
erstellt: 17:50 Uhr, Stand 19:15 Uhr
"Familienbewußte Arbeitswelt"
- ein Phantom?
Kurzfassung:
Dank der Schrumpf-Alterung, so eine politisch gepflegte Hoffnung, würde der zunehmende Fachkräftemangel die Wirtschaft auch zu einer familienfreundlicheren Arbeitswelt zwingen. Gekoppelt mit einem Wandel von einer Anwesenheits- zu einer Ergebniskultur hätten gerade Eltern bald viel größere Möglichkeiten zu flexiblen Beschäftigungsmöglichkeiten und damit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (HPL).
Tatsächlich sind diese erhofften Effekte des "demographischen Wandels" in der Beschäftigungswirklichkeit jedoch (bislang) kaum zu beobachten (HPL). Im Gegenteil: Es gibt sich verstärkende Trends, die die verheißene Familienfreundlichkeit in den Betrieben, noch weiter in die Ferne rücken läßt (HPL).....
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